LEITBILD

           Wer sind wir ?

          Für wen arbeiten wir ?

Wir sind ein Verein in ländlicher Gegend und bieten im Bereich

                                 -  Pflege
                                 -  Hauswirtschaftliche Leistungen
                                 -  Mahlzeitendienst
                                 -  Rotkreuzfahrdienst

 professionelle Dienstleistungen an.

Diese erfüllen wir im Auftrag der Gemeinden Altnau, Bottighofen, Güttingen,
Langrickenbach, Lengwil und Münsterlingen.

             Unser Vereinsvorstand ist aufgeteilt in folgende Ressorts:

   Ø                 Präsidium
   Ø                 Aktuariat
   Ø                 Finanzen
   Ø                 Krankenpflege
   Ø                 Hauswirtschaftliche Leistungen
   Ø                 Qualitätsmanagement
   Ø                 Öffentlichkeitsarbeit
   Ø                 Gemeindevertretung
                        (Kontaktpersonen der Gemeinden)

            Wir stellen fachlich qualifiziertes, motiviertes, freundliches Personal an.
Die Mitarbeiterinnen werden ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.

           Als nicht profitorientierte Organisation stellen wir unsere Dienstleistungen
           allen Gemeindemitgliedern zur Verfügung.

Wir sind bestrebt, wirtschaftlich und bedarfsorientiert zu arbeiten und
sorgen für Kostentransparenz.

Wie arbeiten wir ?

            Als Dienstleistungsbetrieb arbeiten wir mit Menschen, deshalb ist es
            uns wichtig, unsere Gedanken zu unserem Menschenbild festzuhalten.

Allgemeines Leitbild

 Menschenbild :  

Wir achten jeden Menschen als einzigartige Persönlichkeit mit eigenen Fähigkeiten und Defiziten. Wir nehmen ihn in seiner physischen, psychischen, sozialen und geistigen Individualität wahr. Für uns bildet dies eine Einheit.

Der Mensch als Einheit ist geprägt von seiner Lebensgeschichte, seiner Familien­situation, Kultur und Religion. Er steht für unsere Arbeit im Zentrum.

Zusammenarbeit : 

-           Wir begegnen uns mit Wertschätzung und Toleranz. 
-           Wir streben ein Arbeitsklima an, das geprägt ist von Respekt,
            Offenheit und Vertrauen.
-                     Unstimmigkeiten, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten
            werden angegangen, offen dargelegt und ausgetragen.

Führung : 

Wir führen:      -     indem wir eine Basis aufbauen, die auf Vertrauen setzt.
                        -     indem wir Ziele setzen und diese Ziele auch auf
                              Erreichung überprüfen
                        -     indem wir Ressourcen fördern, aber auch Leistung fordern
                        -     indem wir Fort- und Weiterbildung ermöglichen und
                              unterstützen
                        -     indem wir Verantwortung übernehmen, jedoch situations-
                              gerecht delegieren
                        -     indem wir unsern Führungsstil der Situation anpassen
                        -     indem wir als Vorbild vorleben
                        -     indem wir offen sind für Innovationen und Veränderungen

Gesundheits-/Krankheitsverständnis : 

Wir verstehen Gesundheit und Krankheit nicht nur als rein objektive Werte.
Sie definieren sich aus dem Empfinden und Erleben des Individuums in körperlichen,
sozialen, seelischen und geistigen Bereichen sowie aus den gesellschaftlichen
Wertvorstellungen und Normen.

               Unsere Arbeitsauffassung deckt sich mit dem Raster der
5 Funktionen der Pflege nach SBK.

 Punkt 1:             Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen
 oder stellvertretend übernehmen

Punkt 2:              Begleitung in Krisensituationen und während
          des Sterbens

 Punkt 3:             Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen
          und therapeutischen Massnahmen

 Punkt 4:             Mitwirkung an Aktionen zur Verhütung von
          Krankheiten und Unfällen sowie der Erhaltung
          und Förderung der Gesundheit; sich beteiligen
          an Eingliederungs- und Wiedereingliederungs-
          programmen

 Punkt 5:             Mitwirkung an der Verbesserung der Qualität und
          Wirksamkeit der Pflege und bei der Entwicklung
          des Berufs; Mitarbeiten bei Forschungsprojekten
          des Gesundheitswesens

Aus unserer Grundhaltung heraus sind uns folgende Leitgedanken für unsere Arbeit wichtig.

 Ø            Durch professionelles pflegerisches Handeln fördern und erhalten wir
          das Wohlbefinden des Klienten.  

Ø            Wir handeln im Sinne unseres Klienten. Er ist unser Auftraggeber.

Ø            Es ist unser Bestreben, die Selbstentscheidungsmöglichkeit des Klienten zu wahren.
Durch unser Handeln erfüllen wir seine Bedürfnisse nach Selbstpflege. 

Ø            Wir erkennen die Ressourcen des Klienten und dessen Umfeldes. Wir unterstützen und fördern sie gezielt. 

Ø            Wir wahren die Privatsphäre des Klienten. Seine Pflegeabhängigkeit nutzen wir in keiner Weise aus. 

Ø            Wir handeln neutral gegenüber sozialer, kultureller und politischer Herkunft.  

Ø            Wir respektieren die Individualität jedes einzelnen Klienten. 

Ø            Wir betrachten jede persönliche Information als vertraulich. Wir unterstehen
der Schweigepflicht. 

Ø            Wir informieren den Klienten laufend über alle pflegerischen Massnahmen. 

Ø            Wir streben eine funktionierende Zusammenarbeit mit den Angehörigen an.  

Ø            Wir wollen eine Vertrauensbasis wachsen lassen und fördern. 

Ø            Wir zeigen Offenheit für Anregungen und Reklamationen. Zudem sind wir bestrebt,
Konflikte zu lösen. 

Ø            Wir arbeiten mit weiteren Diensten (interdisziplinär) zusammen: Ärzten, Physiotherapeuten, Spitälern, Altersheimen, Krankenkassen. Diesen Stellen geben wir unsere Beobachtungen mit dem Einverständnis des Klienten weiter. 

Ø            Wir arbeiten wirtschaftlich und daher kostenbewusst.

Ø            Wir Pflegenden orientieren uns an den neuesten Richtlinien unseres Berufs-standes.
Durch kontinuierliche Weiterbildung erweitern und aktualisieren wir unser Wissen.

Ø            Wir arbeiten partnerschaftlich in einem Team. Durch gezielte Informationen untereinander ermöglichen wir eine kontinuierliche, professionelle Pflege und fördern die Pflegequalität.

Ø            Wir sind uns des öffentlichen Auftrags bewusst. Wir präsentieren uns als offenes, professionell arbeitendes Team.

Ø            Wir beraten die Klienten und die Bevölkerung bezüglich Gesundheitsförderung, Krankheitserkennung, -linderung und -heilung. Dazu geben wir Informationen über die gängigen Pflegeprodukte.

Ø            Wir arbeiten situationsgerecht und belassen dem Klienten den Freiraum in seinem Zuhause. Wir fördern dadurch sein Wohlbefinden.   

Ø            Unsere Unterstützung ermöglicht den Klienten einen längeren Verbleib in ihrem Zuhause.

Ø            Wir wollen den Kontakt zu den Angehörigen fördern. Ihre Wünsche werden berücksichtigt, ihre Mithilfe in unsere Arbeit integriert.

Ø            Durch unsere Arbeits- und Lebenserfahrung können wir ständig wechselnde Situationen aushalten.

Ø            Wir arbeiten mit andern Fachleuten der Situation entsprechend zusammen.

Ø            Unsere Erfahrung befähigt uns, den Situationen entsprechend zu beraten.

Ø            Durch unterstützendes Arbeiten mit dem Klienten fördern und aktivieren wir seine Ressourcen. 

Ø            Durch die Dokumentation unserer Arbeiten belegen wir gegenüber dem Klienten und der Öffentlichkeit die Leistungen.